这天中午，丁杜高叫着我一起吃饭。他平时的中饭很简单，就是让秘书买一份普通的盒饭，在办公室吃。这天中午，他买了三份。
我和丁杜高一起打开饭盒吃饭，这时候门口又进来一个人，四十多岁，和丁杜高年纪相仿，带着一副眼镜，瘦瘦的身材。
“来来，蔡忠，我给你介绍认识下郑总。”丁杜高朝着来人摆手道。
“郑总的大名我早就知道喽。”蔡忠操着一口湖南普通话对丁杜高说道。
“郑明，这是蔡忠，湖南大学的高材生，硕士毕业的。”丁杜高说道，“以前是我们公司杂志的主编，现在杂志撤了，在行政部过渡一下。”
“原来是蔡主编，久仰久仰”。我道。
优力的公司杂志《优力通讯》我在菲基亚的时候就知道。客观说，办的非常好，这本杂志我也读过好多期，水平绝不只是普通内刊水平，不仅是通讯行业，很多其他行业的人也当做一本商业杂志长期订阅，不过这杂志因为没有正式刊号，只送不卖。
《优力通讯》不仅仅是内部人发文章，还吸收了很多其他行业甚至知名大家的商业文章，内容丰富，毫不逊色于外面的商业刊物。
“郑明，你看这个人才，要不要啊。”丁杜高问道。
“要，要”。老板点名推荐的人，我当然不能拒绝。但更重要的是，我正在物色公关的人才，蔡忠不仅自己写的一手好文章，对媒体和作者也熟悉，肯定是我需要的人。
于是我说道，“丁总，我准备加大我们的公关推广力度，借助媒体的力量造声势，提升品牌美誉度和影响力，所以我真的需要蔡主编这样的人才。另外，现在纸质媒体已经没人看了，我们的微博、微信公众号我都想做起来。尤其是公众号，我们现在一个月都发不了一篇文章，这个工作也要做。蔡主编刚好发挥所长，先把这块抓起来，这也是杂志的新媒体化。”
“好啊。”丁杜高说道，“蔡忠，你去品牌部当个经理吧，先把郑总说的这些工作抓起来。”
“好，没问题。”蔡忠笑着说道，打开饭盒就和我们一起吃起了中饭。
“郑明，你觉得毛俊怎么样？”丁杜高忽然问道。
“毛俊？”我正吃着饭，原以为丁杜高找我就这个事，没想到他会问到毛俊。
我愣了一下，回答道，“毛俊，还行吧……”我说的非常犹豫和勉强。
“他不要用了。”丁杜高坚决的说道，“我给你一个半月的时间，在五一前品牌部要换总监。”
“好，我知道了。”我道。
毛俊确实是我现在觉得的一个问题。毛俊虽然出身宝洁，但只是做过消费者研究。宝洁的消费者研究，大量的采用第三方机构，而且洗化类产品变化的周期也长，和几个月不出新品就不行的手机业，节奏差的太远。毛俊也不懂广告投放，更不懂公共关系，行业经验又极其匮乏，我确实觉得他不合适。
但是，我刚来，并不想一来就做这么大的人事变动。丁杜高这么说，反而是给我减轻了负担，给了我一把尚方宝剑。
吃完饭，蔡忠跟着我去了办公室，递出一根香烟：“郑总，您抽烟吗？”
我接过香烟，和蔡忠聊了起来。
“郑总，您来就太好了。”蔡忠说道：“前几个月，鲁总做什么结构调整，把我们部门都给撤了。我都不想干了，就去找杨凡聊，杨凡捅到老板那里去了，丁总找了我，让我等等，说您要来。”
“杨凡？”杨凡是财务的副总裁，而且，为什么蔡忠直呼杨凡的名字呢？
蔡忠似乎看出了我的疑惑。抽了一口烟，说道：“郑总，您刚来，我跟您介绍一下，我和杨凡、丁总都是高中同班同学。后来杨凡考上了武汉大学，我和丁总考上了湖南大学，不过我和丁总不是一个系。丁总当年还是我们县里的高考状元咧。”
“湖南出人才啊，惟楚有才嘛！”蔡忠这么说，我就明白了。
蔡忠说话很直爽，七七八八的把最近一段的情况告诉了我。原来，去年鲁伟在做什么组织文化变革，还花大价钱请了咨询公司进驻了公司，大家每天还得写学习心得。就在这组织文化变革的过程中，《优力通讯》的部门就被撤销了，蔡忠因为经常对鲁伟提一些反对意见，便成了扫地出门的对象。
去年12月底，鲁伟的秘书过来通知蔡忠，他的部门立刻解散。懵圈了的蔡忠异常气愤，于是就跑到杨凡那里去告了状。
杨凡是公司的重臣，平时虽然不太说话，但是这件事的处理却异常果决。蔡忠估计，杨凡去了丁杜高那里汇报。接下来，杨凡就通知鲁伟的秘书立刻解职，去财务结算工资。蔡忠也被丁杜高保护了起来，去了王立的行政部。
我估计，对鲁伟这两年的工作，之前的丁杜高一直是不满的。蔡忠的事情，算是导火索。也彻底把躲在幕后的丁杜高推向了前台。
蔡忠是公司的百事通，作为公司元老，老板的同学，他并没有身居高位，但也勤勤恳恳的为公司企业文化和传播做了很多年的工作。当我问他对企业自媒体传播的工作怎么看的时候，他欣然同意，并且表了一个态：“郑总，我是老革命，老经验，但我知道，现在这些老经验是不够用的，我愿意向年轻人学习，把自媒体这块内容做好。”
“太好了，蔡主编，你想一下接下来的工作，我就有个要求，以后，每天我们的公众号都要发文章，我们的微博一天也至少要发三条内容。”
“好的！郑总”，蔡忠道，“不过，我能不能有两个帮手？”
“没问题，你自己挑，我同意。”我道。
“太好了！”蔡忠把香烟一掐，“我们编辑部的两位同事也还没走，都和我窝在王立总