物资，有超过任何组织的领土面积，还有很多人员。上个循环结束时收编bulldogs后，一定程度上填补了失去的点数——大半是名叫高路木的原no.2被击败失去的部分。但纯粹强大的人很少。
紫姑且是以toma的部下这一身份坐在这里，所以明明没有必要，说话还是用敬语。
“说我们人才不足是您期望太高了。除了port，和谁打都不会输吧。”
“那是靠点数撑起来的强大。我想要的，是本身强大的人。”
比如说，架见崎的战斗中强化士是主角。使用强化时以使用者本来的性能按乘法提升能力，只要砸上高额点数，无论谁都能变强，但基础值越高效率也越高。
从这个意义来讲，三色猫帝国的白猫是非常好的人才，只需要付出点数，便能悉数转化为战斗力。与此相反，强化平庸的人会浪费点数。想让不懂得如何挥拳的人用力挥拳时不伤到自己，要在强韧方面消耗超出理论数值的点数。如果不懂战斗的策略，就需要足够强大的力量或是高价的“其他”能力来弥补差距。
但至今为止，平稳之国都没有追求优秀人才这一效率，而是以顺从为标准给与点数和地位，这也是没办法的事。毕竟他们为了追赶port的背影接收大批人员，同时又要保证内部团结。但如果想真正达到与port比肩，就必须进行改善。
“总之部队的会长还缺一个，必须挑出一个人才行——”
除公会本部外，平稳之国有十支部队。各部队的会长被称为圣骑士，但toma不太喜欢，也不会用这个称呼。不管怎么说，除了本部会长莉莉外，还需要十个“算得上优秀的人才”。
在上个循环的战斗里，原no.2高路木死亡，原代言者simon失去地位，此外还有三个曾坚定支持simon的部队会长也被降职。toma倒不在乎是不是simon派，单纯认为他们的能力不足以领导一支部队，恐怕是靠和simon打好关系才拿到的职位。这样一来，算上高路木就出现四个部队会长的空缺。
这四个位置之一给了原bulldogs的会长，又在平稳之国内找了两个还不错的人选，但还缺一个。toma想要一个得到大量点数后能很快熟练运用的人。
“如果看数据，就是nick了吧。”
在toma手上，是强制全员参加的体能测验的结果。测验中不能使用能力。nick的综合成绩排第三，在他前面的两人已经是部队的会长了。nick原本所持的点数就不低，而且还有带领tricolore的经验。
但紫皱起了眉头。
“他的性格可不适合做会长。”
“是吗？我倒听说他在tricolore挺受人仰慕的。”
“nick人是不坏，但容易感情用事。”
“我喜欢感情用事的人啊。”
“就算你喜欢，也不能把平稳之国的部队交给一个喜欢扔下同伴单打独斗的家伙吧。”
“也是。”
如果从部队会长的标准来看，nick最大的缺点就在于此。大概是因为太温柔了吧，他喜欢冲上前线，而且不喜欢拜托别人，总想一个人搞定一切。这是有一定能力的人身上常出现的倾向，不适合管理职位。
toma不想把容易死的人放在容易死的位置，所以她其实没打算让nick做会长。
toma轻松地说出真正目的：
“那你来吧，我让nick跟着你。”
紫是很有头脑的强化士，擅长防守，虽然数字上难以体现，但在战场上很可靠。让紫来做会长，但稍稍控制她的点数，余下的部分交给负责进攻的nick。两人都很熟悉对方，更容易配合，而且身后有紫在，nick也多少能更留心防守。眼下，toma想不出比这更合适的部队了。
但紫不满地别下嘴角。
“我很不愿意。”
“就算我拜托也不行？”
“按照立场，如果是命令我就服从。”
“可是我不喜欢下命令啊。”
不过有必要还是会下。
不管怎么说，围绕紫和nick为中心建立部队在toma心里已经决定了，而且她有理由抓紧时间。
根据和port约好的内容，下个循环打算去打月生，所以必须在这个循环内整理好方案，下个循环时获得必要的能力，以万全状态应战。为此还要开很多麻烦的会议。比起和port的商议，