那两间公司的管理层都是有真材实料的人，又怎么会任由她这么一个外行人旁边指手画脚，更加不可能交出公司的财政大权了。+6\k.a!n?s¨h\u,._c￠o/m+再说了，就连顾孟冬在这两间公司都没有决策权和执行权，他就是一个身份尊贵的花瓶而已，更遑论是连花瓶都称不上的金慧娴。
金慧娴在这两天公司接连碰壁，暗地里还遭了不少奚落，心中愤愤。没想到的是，她在这个方面不行，但在对付男人——尤其是对付顾孟冬方面，还是有点本事的。
她也很沉得住气，一开始并没有着急白慌的就把自己在公司里面受到的冷遇和奚落说出来，而是在顾孟冬心情好的时候吹枕边风，说自己想要多学点东西，增长一下见识之类的，让顾孟冬给她光明正大留在公司的机会，紧接着又时不时的在顾孟冬面前有意无意的说公司管理层的那几个元老怎么怎么样，然后又说怀疑他们几个中饱私囊，借着公司名义私自敛财之类的。
一次两次顾孟冬还不当回事，还警告金慧娴不要胡乱猜测。\卡_卡/暁~税/徃? ?首~发,后来就会学乖了，她不再说那些方面，她开始跟顾孟冬抱怨说管理层对她的态度很差，看不起她，排挤她，然后还说由此推彼，可见他们对顾孟冬也并不是真心尊敬，肯定是表面一套背地里一套。表面上恭恭敬敬，私底下还不知道怎么笑话他。
顾孟冬这辈子最要紧的就是自己的面子，要不然也不会因为齐兰芝事情无辜迁怒顾言之这么多年。所以金慧娴的这些话可以说是戳进了他的心窝里，虽然他嘴上说着不相信，但在心里其实已经种下了怀疑的种子。
后来他有一次去公司，因为太久没有出现所以有些新进员工不认识他，在言语上有些得罪，他当场就要解雇那名员工。可最后被其中一个经理给保了下来，说这个员工只是无心之失，而且刚进公司不到半年，不认识大老板也情有可原。
顾孟冬发起少爷脾气来可不管这么多，只要有人得罪他，他就不会让那个人好过。他坚决要辞退那个员工，可经理却一直给那个人做担保，最后顾孟冬也没能如愿的解雇那个员工。
就是这件事情让顾孟冬心里那颗种子破土而出。+x-k,a￠n+s￠h-u+j_u?n+.~c\o￠m^他终于发现自己在公司是没有一点的话事权，甚至连想解雇一名员工都做不到。
于是他开始处心积虑的找各种理由和借口来为难公司管理层，并且一个一个把他们最后都逼到自动辞职，到最后顾老爷子一开始为他准备下的管理团队人员已经所剩无几，剩下的全是顾孟冬和金慧娴后来新招的。
可顾孟冬也不想想，他的公司之所以可以这么稳定，持续的发展，完全是因为有一个非常成熟的管理团队，现在这些人走得一个不剩，还带走了大批的客源，就剩下他招的那些新来的，对新公司的情况两眼一摸瞎，顾孟冬又不是个能指望的，就这样的团队能够把公司办好才怪了。
不到一年时间，这个公司的财务状况就从盈利转成了亏损，后来顾孟冬非但领不到任何花红，而且还要继续往里投钱才能维持公司的正常运作。
让顾孟冬花钱还行，想让他往里投资他可真的是不乐意。于是万般无奈之下，他又只能找回顾老爷子，希望他能够伸手帮自己一把。
顾老爷子对这个儿子是真绝望了，可偏偏人老了，心也软了，再怎么恨铁不成钢，再怎么骂他，烂泥扶不上墙，最后该帮的还是要帮，于是顾老爷子只能每年都会拨一笔钱给这两间公司来维持它的正常运作，在生意上也是多有照拂，这才让这两间公司勉强活了下来，不但维持了账面上的收支平衡，还能略有盈利。
可是在今年第一季度的时候，原本早该到账的‘扶贫金’这一直没有入账，顾孟冬过了两三个月才知道这个事情。他怒气冲冲的找到集团总部的财务总监，从他那里得知这笔钱不是忘了，而是根本就没给。因为在去年第四季度提交预算的时候，这笔钱被顾言之给否了。
财务总监当时也有委婉的跟顾言之说，这笔钱是要给顾孟冬维持公司运作的，是顾老爷子首肯，每年都要给的。
可顾言之反问他：“为什么我们要花这笔钱去维持两间不能给集团带来任何盈利和好处的公司？这笔钱是扶贫金吗？我们公司的主要业务是做慈善吗？”
财务总监被顾言之堵的无话可说，于是在顾孟冬找上门来时，他也只能够这么复述给顾孟冬听。
顾孟冬一听果然火冒三丈，当下就要去找顾言之理论。可顾言之根本没空见他，他每天都要轮轴开会，处理公司事务，还要挤出时间来去见苏云卿，哪里有时间应酬他。
顾孟冬连着去了公司几天都没有见到顾言之的面，去找顾老爷子告状，反而被顾老爷子数落了一顿，说他不知进取就算了，现在还要拖自己儿子后腿，还说现在顾氏集团大部分的业务都已经转交到了顾言之手上，公司他说了算。
顾孟冬憋了一肚子的气，今天在家宴上又看到顾言之这么春风得意的样子，更加是火上浇油。
他看着顾言之身边的苏云卿，脑子一热就给金慧娴打了个电话，让她立刻到顾宅来。
他其实想的很简单，他就是要给顾言之难堪。
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六月的上一本《贵后来袭》今天被编辑通知要改编成漫画啦！
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