刚一进锅，苏尚菲手机便响了起来，饥肠辘辘的她有些厌烦这种时候来电话，可见号码似乎不是推销电话，最后还是接起：“喂？”
电话那头的人说完两句，原本紧夹着毛肚的木筷子瞬间一松，大片毛肚瞬间滑落到锅内，随后顺着红汤气泡不停在锅内翻滚，就像苏尚菲此刻情绪不停翻涌的内心。^1,7?n′o·v~e?l+.\c^o/m,
蒙璐三下五除二用漏勺挽救了苏尚菲遗失在锅里的毛肚，拯救毛肚于过老过硬之前，将毛肚放进苏尚菲碗里后，她还有些埋怨的看着苏尚菲，觉得她接个电话还能握不住筷子，实在有些暴殄天物。
苏尚菲挂断电话，还有些回不过神，直到蒙璐追问：“怎么了？失魂落魄的。你刚才说周一见，你周一去干嘛？”
“去面试。”
苏尚菲一句话成功让蒙璐停下筷子，她以为苏尚菲想通了，欢喜道：“好事呀，你肯放弃归商去别的公司面试，可太好了！以你的实力，拿下一份工作简直轻而易举。”
“是归商。”苏尚菲压在心里的石头落地，此刻也有几分激动，“是归商让我去面试。”
听见归商两个字，蒙璐早就愣住了，随后她马上从沙发座椅商起身，凑到苏尚菲身边，抱着她欢呼道：“你做到了！尚菲，你真的等到了！太好了，真的太好了。`看_书`屋· ¨更!新*最?快-”
苏尚菲此刻反倒稳住了心神，她有几分感慨道：“是呀，我真的等到了。”
周一上午十点，第一场初试是一场声势浩大的无领导小组面试，苏尚菲早听闻过群面模式的可怖，她又是个性子沉静，不善言辞的，自然没什么优势。
可为了能进归商，她还是鼓足勇气在嘈杂不断的争论中抢到总结发言的机会。
起初在众目睽睽之下，以及无数蠢蠢欲动想要夺回话语权的竞争者们开口之前，她率先占得先机：“刚才这两位提到的分配模式本身就有缺陷，在后续操作中很容易出现以下三点问题。”
苏尚菲极为擅长发现并解决问题，逻辑思维强，后面越说越起劲儿，在三分钟的简短发言中清晰的表达了自己的观点，还指出了其他两位面试者之前提出的分配模式落地时可能存在的问题，以及她改善后的方案。
另外两位面试者自然不甘示弱，两人轮流攻击她，试图证明自己的思路没有问题，可苏尚菲遇强则强，又通过大量实例反驳回去。?s/s¨x￠i~a,o^s/h·u!o\._c′o~m￠
原本嘈杂的场面瞬间逆转，眼见苏尚菲表现突出，隐约有掌控全场的架势，周遭其他面试者也跟着下场，轮流和苏尚菲辩论，却都没能占到优势。
原本负责旁听，坐在一旁拨弄手机回客户消息的牧濡邺渐渐被吸引，缓缓抬起头，透过人群打量起人群中央那个掩盖不住光芒的面试者，眼神透着几分意味不明的探究。
等到面试者们离开，偌大的会议室里只留下几个负责面试的人事专员和业务部的两位组长。
不同于隔壁组业务组长的慎重思考与左右权衡，牧濡邺三下五除二填好评审表，递给人事部门的同事，见他只挑了苏尚菲一个，hr困惑追问：“不是给了你两个名额吗？怎么只挑了一个？”
牧濡邺将桌上的笔记本电脑合上，拿起手机，准备离开，听到这句提问，面对无数探究的目光，他冷漠道：“我只要强者，与其带出一群废物，不如专心带好一个。”
第5章 压力测试
人事专员听了这话面露苦涩，见牧濡邺居然理直气壮的离开了会议室，更是气不打一处来。
业务二组组长步入社会年头更久，处事更为圆滑，见人事专员神情不佳，说着俏皮话活跃气氛：“他还真是身在福中不知福，我还巴不得多招两个好优中选优呢，他倒好，还嫌多。”
人事专员小张也是憋闷许久，不吐不快：“这半年前后已经替他招了六个了，每次入职的新人都熬不过一周，最短的两天就跑路了。也不知是造了什么孽，到底什么样的神仙人物能让他满意。我们人事部现在一听是替业务一组招聘，都愁得吃不下饭。再这么任由他胡闹，我这个季度的业绩考核算是彻底凉了。”
“苦了你了，我请你吃午饭，好好谢谢你们这段时间帮我们二组招了这么多好苗子。”
二组组长自然不会界接茬说牧濡邺的不好，毕竟隔墙有耳，谁知会不会传到旁人耳朵里，他转手将手中填好的评分表递给人事专员，算是间接将话题扯回到工作上。
hr拿着两份表格稍稍比对后发现，这两个组长居然选重了，瞬间为难起来。
自从第六个业务员在一周内离职后，牧濡邺已经一个来月没有选中新业务了，如今他好不容易看上一个，她自然要紧着牧濡邺这边安排，好保住她这个月的入职率考核，免得被领导在会上点名批评。
“这个苏尚菲毕业院校不是顶级