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14看书 > 其他 > 轻轻 > 第370章完结
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出身决定了他们的人生, 不会由任人践踏的宦官颠倒为虚伪势利的官宦。!二/叭.墈?书·旺/ *罪_歆+璋`节.更¨歆¨筷_

也难以从摇尾乞怜者, 蜕变为自食其力的商贩。

至于从万千蝼蚁中出落得一表人才,谋个与众不同的出路更是难得。

送去最见不得光的地方, 本就是穷苦人家于绝境中寻得的一丝希望。

又能怎么办呢?

唯一活下去的奔头, 就是成为总管大太监啊。

容青千无心听付杨的分辨, 她对这些人的处境不感兴趣。

“随便啦。总之是一群没什么追求, 服侍主子就能捞到好处的人。好歹也在金碧辉煌的地方生活过,就是死这辈子也不算亏了。”

她说得理所当然,以宿命般的理论,轻易判定一个群体的一生。

付杨慢悠悠地说道:“那看来你很适合那里。”

她得意道:“只要能利用他人的欲望,我在任何地方,都能生活得很好。况且,我总是被侍奉的那个。”

他打量了她几秒后,缓慢地点了几下头,半迎合半讽刺道:“嗯。¢比?奇¢中¨文¢网? -追,醉/歆_章.截_毕竟,你很有本事。”

容青千一时想怒,可再一想又觉得没有必要。

她无所谓道:“是呀。所以,这种事情上,羽轻瓷就毫无优势。在那里的日子应该很难过吧。”

任时空再怎么变幻,有些东西是很难彻底消除的。

只要有人享受那份侍奉,便不断地有人被摧残。

隐形刑具也就不断地被捡起。

锢在渺小者的薄弱位置上,以嘲弄的姿态,牵制、收紧、玩弄。

付杨叹了口气道:“她不是在为自己难过,那里有很多让她难过的事。因为企业做得很大,和地方上的关系打理得也好。旗下的某些产品,是强迫特定的群体使用的,不使用的话就会以各种理由罚钱。”

“总部要求分部深入到一些地方去做调查问卷,可是那些人不仅没有去,活动经费也层层减扣。所有的体验数据,都是员工自己编造出来的。那个冬天,被强制使用指定产品的人家,都过得异常寒冷。”

“有新入职的员工,良心上过不去,说自己老家那边的人,用了劣质的指定产品,不少老人孩子都冻病了。/咸¢鱼\看+书¨惘. ¢更-薪.最^全_乡下人本身就没有多少钱,交了指定产品的钱后,连更换取暖用品的钱都没有。为此要上报,但是被按下了。”

“后来,她亲眼看到那个小员工,因为没守所谓的‘规矩’,被上司一个平静的微笑,吓到午饭吃不下去。在做了一下午思想斗争后,小心翼翼地跟同事去打探领导的喜好。”

容青千似乎是想起了什么,她凉凉地调侃道:“那不叫思想斗争,那是一次次自我消解‘人’的概念后,埋葬仅剩的骄傲和良知,抛弃足以相抵抗的知识,带着家人殷切的希望,背负着周遭的多重压力,或许,还掺杂了几分不甘和仇恨,怯懦地将自己彻底重塑成柔软的怪物。唯有这样,才能熬过千百次的拿捏,忍受无数次的冷箭。”

付杨似笑非笑地看着她说道:“原来你很懂嘛。”

她不屑地轻哼了一声:“作为享用者,怎么会不懂呢。”

要知道对方有什么,才能更好的掠夺。重要的是,要懂得抑制他人什么,才能保证自己高枕无忧。

在他审视的目光下,她毫不心虚地说道:“我们往往装作不懂那些人,为了生存会失去什么。只要装作什么都看不到,就能活得轻松又自在。”

“不被承认的屈辱,默默无闻的忍耐,遥远无望的支持,永不兑现的厚待……这一切的种种,都是为了能更方便地打压限制。找不到明确的掠夺者发泄,不知道自己究竟为何而难过,连冤都没处诉的苦主,就算有朝一日爆发,也只会得到一句精神问题。”

这世界上很多事情都是如此。

被习惯性欺负的群体,只要反抗得稍剧烈一些,都会因为无法管理情绪,迅速地被判定为罪大恶极。

情绪稳定在任何时候,都是重中之重。

不是为了虚假的体面才保持平静。

是为了能在精神污蔑的大势下,拥有清晰的思路和绝地反击的能力。

使自己不至于落入“文明人”设下的伪善陷阱。

“总部的人不远万里来检查时,分部会提前在各个路口安排好员工,推测下一个目标地点,以达到形式上完美的应付检查,争取在年会上拿到大大的表彰。表彰越多,意味着来年的投入越多。”

“极少有人会在意客户的。大部分员工都觉得,能进入那个地方,已经算是烧了高香了。毕竟,里面无论大小的领导,待遇是真的优于常人许多。”

“多少有些权力的人,都擅长把最看重的下属变成家奴。运用其掌握的知识,为自家奉茶,替自家平账,顺便物色下一个可能为己所用的对象。任何环节,出了差错,就再无提拔的可能。等级划分得十分鲜明,可怕的是,浸淫其中的人,觉得这不过是寻常之事。但凡出现一点点质疑的声音,那就是心性不成熟难当大任。”

容青千并不觉得这样的环境如何窒息。

她只会觉得自在。

因为是这样的环境下长大的,没有人比她更懂其中的精髓。

她以过来人的经验说道:“感到寻常有什么可怕的。真正可怕的,难道不是借礼节之名,行礼教之事么?将下属变得战战兢兢如履薄冰,费尽心思苟活于世。令其如高墙内的太监一般谨小慎微,扭曲人性,好好的人被逼得耳聋眼瞎,唯一保全自己的方式是少听多做。不断地利用强权规训,压制。古时候天子才能享受的待遇,谁能想到在那样的企业里,是个领导都能享受到呢。某种程度上来讲,不可谓不是一种进步。独属于高位者的进步。”

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