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14看书 > 都市 > 重生80:我靠投机倒把成了首富 > 第61章 员工持股
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立秋这天的晨露还未散去,红星集团大礼堂已经座无虚席。?秒+漳*节?晓′说`徃_ -耕~薪!最+哙+陈志远站在主席台上,望着台下三百多双期待的眼睛——张建军工装上的油渍还没洗净,苏晓梅的发梢别着新买的钢笔,就连食堂的王师傅都换上了压箱底的中山装。阳光透过彩绘玻璃,在股权认购书上投下斑斓的光斑。

"每股认购价一元。"陈志远的声音在麦克风里带着金属质感,"每人限购不超过年收入的20%。"

台下瞬间炸开了锅。老会计老李猛地站起来,算盘珠子哗啦啦直响:"这不成了资本主义吗?"他的质疑引来几个老工人的附和,有人甚至开始摸口袋里的红宝书。

"同志们静一静。"楚山河不知何时出现在侧门,老将军的将星在晨光中熠熠生辉,"军委刚下发《军工企业改制试点通知》,红星集团是首批试点。"他抖开文件,鲜红的公章像面旗帜,"这叫'军民共享发展成果'!"

张建军突然跳上椅子,军绿工装后背的"技术革新标兵"字样格外醒目:"我认购五百股!"工程师从裤兜掏出一沓皱巴巴的钞票,最大面额是五元,"这是攒着娶媳妇的..."

哄笑声中,苏晓梅悄悄递来账本。少女的指尖在某行数字上轻轻一点——老李的儿子刚考上大学,学费还差三百元。陈志远会意,当即宣布:"困难职工可以赊购,用未来分红抵扣。"

签约台前排起长龙时,意外发生了。赵明辉带着工商局的人闯进来,鳄鱼皮鞋踩得木质讲台咚咚响:"非法集资!"他摔出的文件上,某处公章墨迹未干,"没有金融许可证..."

"这是股权激励,不是集资。+w^o\s*y!w..′c-o¢m+"陈志远从容翻开《公司法》实施细则,"第三十七条明确规定..."

辩论正酣,礼堂后门突然进来个意想不到的人——老李拄着拐杖,颤巍巍捧出个铁皮盒:"我...我认购一千股!"盒盖打开时全场寂静,里面整齐码着各种面值的纸币,最上面是张泛黄的存单:1978年存入县信用社,金额200元整。

"当年知青返城费。"老人浑浊的眼里闪着光,"存着就是等这天..."

这个插曲彻底点燃了认购热情。当天的《认购统计表》显示,全厂87%的职工参与持股,连门卫老张都买了二十股——用给孙子攒的压岁钱。

股权证的发放仪式选在中秋夜。楚明月设计的证书像艺术品——防伪水印是青龙山泉实景照片,边角纹路由"雏鹰计划"学生手绘,每张编号都对应着员工的工号。月光下,张建军对着股权证又哭又笑,油污的指印和鲜红的公章重叠在一起。

变故在霜降这天突然降临。赵明辉买通的《商报》突然发文,质疑红星集团"变相剥削工人"。配图中,老李在车间啃冷馒头的照片被恶意配上"血汗工厂"的标题,而角落里模糊的股权证被刻意打上马赛克。

"要反击吗?"周雅已经拟好澄清稿。

"不。"陈志远翻开财务报表,"用这个说话。"

季度分红日选在立冬。大礼堂里热气腾腾,苏晓梅念到名字的员工依次上台,从陈志远手里接过信封。当老李拆开信封发现三百元现金时,手抖得几乎拿不稳眼镜——这相当于他三个月工资。*看¨书-屋/ `已¢发_布/罪\辛′彰^踕`

"这只是开始。"陈志远指着墙上的规划图,"明年我们要建职工幼儿园,后年盖家属楼..."他的声音被雷鸣般的掌声淹没。台下,张建军正用股权证给徒弟们讲解复利计算,而老李偷偷抹着眼泪,把分红塞进了写有"孙子大学基金"的信封。

冬至这天,陈志远在新建的"股东之家"接待特殊访客。省国资委的考察团对着墙上的《员工持股章程》连连拍照,其中一条引起热烈讨论:"任何股东离职,所持股份必须按市价转让给其他员工"。

"这叫'劳动与资本结合'。"陈志远递上自印的《持股手册》,扉页印着张建军画的齿轮套着麦穗的图案,"工人既是劳动者,又是所有者。"

窗外飘起今冬第一场雪时,考察团长突然问:"听说你们拒绝了外资入股?"

"不是拒绝,是..."陈志远望向车间方向。透过纷飞的雪花,可见张建军正带着徒弟改装生产线,有个年轻人在雪地里追着被风吹跑的图纸——那是"雏鹰计划"第一批学员刘大柱。

"是选择。"他轻声说。

当晚的股东代表大会上,通过了震惊行业的《三不原则》:永不上市圈钱、永不引入外资控股、永不分拆优质资产。表决时,老李的举手姿势像个庄严的士兵,而张建军直接把扳手放在同意票箱里——被苏晓梅红着脸捡出来。

元旦清晨,陈志远在厂区巡视。公告栏贴着新年生产计划,旁边是手写的《股东建议书》,最上面那张字迹稚嫩:"建议食堂每周做一次辣酱拌面——股东刘大柱"。他掏出钢笔在后面批注:"同意,加个荷包蛋。"

而在三百公里外的省城,赵明辉正对着《红星集团员工持股白皮书》摔酒杯。镜子里,他昂贵的西装与墙上"优秀企业家"锦旗形成讽刺对比——那面锦旗的赞助商名单里,藏着三家外资投行的名字。

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春节前夕,红星集团迎来首个"股东开放日"。厂区主干道上,楚明月设计的"时光长廊"吸引众人驻足——左侧展示着员工们认购股权时交来的各种"钱款":老李的铁皮盒、张建军的"老婆本"、门卫老张孙子那沓用橡皮筋捆着的压岁钱;右侧则是首期分红的见证:老李孙子的大学生录取通知书复印件、张建军的新婚照片、刘大柱家新盖的砖房留影。

"这才是真正的股份制改造。"省报总编辑在留言簿上写道,"不是资本的狂欢,而是劳动者的庆典。"

元宵节这天,陈志远收到一份特殊礼物。苏晓梅带着"雏鹰计划"的孩子们,用股权证复印件拼成一幅巨型壁画——远看是青龙山轮廓,近看每张证书上都写着持股人的梦想。李小花的证书旁附着纸条:"用分红买了《英汉大词典》,要当翻译家"。

"还有更惊喜的。"少女拉开帷幕,露出由三百张股东全家福组成的另一幅拼图,"大家自发组织的'股东影集'。"

照片里,张建军的新婚妻子抱着股权证笑得灿烂;老李全家三代站在大学校门口举着分红信封;就连食堂王师傅都系着印有"我是股东"字样的新围裙。这些影像在阳光下泛着温暖的光泽,与赵明辉办公室里那些冰冷的外资合作协议形成鲜明对比。

春分这天,一场别开生面的"股东技术比武"在车间举行。张建军带领的改装小组,用员工持股后提出的合理化建议,将生产线效率提升了40%。当获奖者将奖金当场捐给"雏鹰基金"时,观礼的国资委领导忍不住摘下眼镜擦拭。

"红星模式"引发的浪潮远超预期。初夏时节,当陈志远翻开国务院发展研究中心的内部简报时,《关于推广"劳动股份制"的若干建议》的标题赫然在目。附录的调研报告中,老李那句"我这一千股,抵得过当年三百张奖状"被标为经典案例。

而在青龙山深处,新一代的"雏鹰"们正在股权激励下茁壮成长。暑假实习的刘大柱,已经能对着图纸讲解变频原理;李小花带领的"小小股东会",甚至提出了改进包装设计的方案——用山间野花压制成的环保材料。

立秋周年之际,陈志远站在重新装修的礼堂,看着台下已增至五百人的股东队伍。当宣布二期分红方案时,他突然停顿——最后一排,坐着个意想不到的身影:赵明辉的技术顾问,正偷偷用相机拍摄现场热烈的氛围。

"欢迎新朋友。"陈志远对着麦克风说,声音在鸦雀无声的礼堂格外清晰,"不过要提醒您,想学红星模式,得先学会把工人当人。"

掌声如雷动,那个穿西装的身影仓皇离席时,遗落的笔记本上写着:"他们怎么做到的?"这个问题的答案,或许就藏在老李别在胸前的股权证里,藏在张建军改装的设备上,藏在苏晓梅每晚核对的账本中——那是一种将人心与资本完美结合的神奇力量。

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