会议室里还残留着刚才那则“北境异常信号”带来的余波，众人面面相觑，仿佛空气都带着一股子未散的火药味。!6￠吆·墈+书!惘, ￠罪*鑫~彰·节?庚-芯·筷_黄蟹刚要起身宣布会议继续，门口又探进一颗脑袋：“那个……黄总，北境那边没爆炸，应该不是武器测试。”
全场一愣。
有人忍不住嘀咕：“这情报也太像剧本了吧？”
黄蟹扶额：“你们是来开会的还是来看连续剧的？”
话音未落，林远忽然轻咳一声，翻开手上的资料本：“其实……我刚才提到的那个‘潜在资源点’，也许可以作为我们讨论平衡点的一个切入点。”
这话一出，几个原本还在皱眉的代表顿时竖起了耳朵——资源，那是联盟内部最敏感的话题之一，谁都不想听别人说自己的地盘有宝矿自己却不知道。
黄蟹眼睛一亮，顺势接过话头：“正好，咱们就从这里开始聊。”
他站起身，拍了拍手：“各位，我知道大家心里都有点小九九。有人觉得分配不公，有人觉得干活多拿得少，还有人……嗯，可能是来吃瓜的。”
几个后排的人默默低头喝咖啡。
“但今天既然坐在这儿，咱们就别藏着掖着。”黄蟹笑着环视一圈，“我提个建议：咱们先不说谁该拿多少，而是先看看联盟整体需要什么、哪些地方能挖、怎么挖才不伤感情又能发财。”
这句话说完，气氛明显缓和了些。
老王推了推眼镜：“黄总的意思是……重新评估资源分布？”
“对。”黄蟹点头，“而且这个评估不能只看过去的表现，也不能光靠某个部门拍脑门决定。-狐/恋￠文′学+ !唔+错!内?容^我们需要一个更公平、更动态的机制。”
东线医疗队的小姑娘举手：“那具体怎么操作呢？”
黄蟹拿起桌上的平板，调出一张表格：“这是我昨晚熬夜赶出来的初步方案，叫‘贡献-需求双维评估模型’，简称‘贡需模型’。”
老张挑眉：“听着挺高大上，能不能别整这些专业术语？”
黄蟹笑眯眯：“简单来说，就是既要看你干了多少活、立了多少功，也要看你现在面临什么困难、承担什么任务。比如前线部队，虽然平时拿得多，但他们是真刀真枪在拼命；后勤部门虽然看起来轻松，但保障工作不到位，前线也撑不了几天。”
他顿了顿，语气认真起来：“所以我们要做的，不是削富济贫，也不是劫贫济富，而是找到一个能让所有人都愿意往前冲的平衡点。”
林远轻轻点头：“这个思路是对的。”
黄蟹趁热打铁：“那接下来，我们就一项一项来过。首先是资源获取优先级的问题。”
老张立刻插话：“我们前线申请个绷带都要等三天，西线仓库堆成山都没人动。”
老王咳嗽两声：“那是因为流程嘛……”
“流程流程，你流程再严谨，前线战士断胳膊断腿了你能补回来？”老张瞪眼。
眼看又要吵起来，黄蟹果断敲桌子：“停！咱们现在不是来吵架的，是来找解决方案的。”
他转头看向林远：“你刚才说的那个资源点，位置在哪？储量大概多少？”
林远打开投影仪，地图上一个红点闪烁着：“就在北境边缘地带，卫星扫描显示地下有大量稀有金属沉积层，估计能支撑我们至少半年的装备更新。`s·h`u*w-u-k+a*n￠.`c?o?m!”
会议室里一片哗然。
有人低声惊呼：“这么大的矿？”
“关键是还没开发？”另一个代表难以置信。
黄蟹嘴角微扬：“这不就成了？我们先把这块资源拿出来，作为试点项目，由前线、后勤、技术组联合开发。”
“联合？”老张皱眉，“你是想让我们一起抢饭吃？”
“不是抢饭吃，是大家一起做饭。”黄蟹纠正道，“前线负责安保，后勤负责运输和调配，技术组负责勘探和挖掘设备维护。最后的收益按贡献比例分成。”
老王沉吟片刻：“听起来不错，但具体怎么计算贡献值？”
“这就得靠我们的新系统了。”黄蟹调出一份文件，“我已经让系统团队连夜开发了一套‘战时贡献评估系统’，简称tce系统。”
“tce？”有人好奇。
“全称是‘team contribution evaluation’，翻译过来就是‘团队贡献评估’。”黄蟹笑得像个推销员，“它会根据每个单位的任务难度、完成效率、风险等级等多个维度进行评分，自动计算出应得资源份额。”
老张听得一愣一愣的：“这玩意儿靠谱吗？不会偏心吧？”
“当然不会。”黄蟹拍拍胸脯，“因为系统背后还有一个‘百倍暴击算法’，确保每个人的努力都能被放大十倍甚至百倍体现出来。”
众人闻言，纷纷露出若有所思的表情。
林远缓缓开口：“这个系统如果真的能做到客观公正，或许可以成为解决矛盾的关键。”
黄蟹点头：“不过初期肯定会有调整期，我们可以先从小型项目开始试行，比如刚才说的那个资源点。”
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会议室里陷入了短暂的沉默。
然后，那位一直低调的代表突然开口：“我觉得这个提议可行。”
他是联盟中一个中立派系的负责人，平时很少发言，但一旦说话，分量却不轻。
有了他的支持，其他人也开始松口。
“行吧，试试看。”老张耸肩，“反正比天天吵架强。”
“我也同意。”老王推了推眼镜，“只要流程清晰，我可以配合。”
“那就这么定了。”黄蟹一锤定音，“资源点归联合小组开发，收益按tce系统分配。”
他顿了顿，补充道：“另外，我还打算设立一个‘资源协调办公室’，专门处理各势力之间的物资调拨问题，确保不会出现‘前线缺弹药，后方堆成山’的情况。”
“老板，您这是要搞个监督机构啊？”小李在一旁忍不住问。
“没错。”黄蟹笑得一脸正经，“不过他们不叫监察组，叫‘吐槽反馈中心’，专门收集大家的意见，定期汇报给我。”
“老板，您真是把吐槽文化发扬光大了。”小李叹服。
黄蟹得意地晃了晃脑袋：“这不是为了让大家有渠道发泄情绪嘛。毕竟嘛，千军万马一条心，才能打得赢。”
会议室里响起一阵笑声。
就在大家以为会议即将圆满结束时，角落里一位代表忽然开口：“黄总，我有个问题。”
黄蟹转头看他：“请讲。”
那人犹豫了一下：“如果未来出现了多个资源点，我们该怎么安排优先顺序？”
黄蟹微微一笑：“这个问题很好。”
他走到地图前，指着北境方向：“刚才的情报虽然是误报，但也提醒了我们一件事——敌人的活动范围可能正在扩大。”
他回头看向众人：“如果我们能在敌人之前控制更多战略资源点，不仅能提升联盟实力，也能防止他们利用这些资源反制我们。”
“所以，我建议成立一支‘快速反应资源小队’，专门负责侦查、占领并保护关键资源点。”
老张眼睛一亮：“这不就是特种部队+工程兵的结合体？”
“聪明！”黄蟹竖起大拇指，“你可以当队长。”
老张哈哈一笑：“那我可得好好练练挖掘机驾驶技术了。”
众人哄笑。
会议最终在一片轻松愉快的氛围中结束。
黄蟹站在会议室门口，看着一个个代表陆续离开，心中却并未完全放松。
他知道，这只是第一步。
真正的考验，还在后面。
但他也清楚，只要大家能坐下来谈，愿意尝试新的方式，就已经比过去好了太多。
“老板，下一步怎么办？”小李凑过来问。
黄蟹抬头看了眼窗外的天空，阳光正好，照得人心头暖洋洋的。
他笑了笑，语气轻松：“当然是去北境踩点咯。”
“就这么决定了？”小李惊讶。
“不然呢？”黄蟹眨眨眼，“你以为我刚才说那么多，是为了让大家回家泡茶的？”
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