黄蟹站在谈判桌前，手里捏着一份刚刚打印出来的数据报告，眉头皱得像是刚被猫挠过的毛线团。!q~i_u?s*h¨u,b.a+n/g_.,m^e*
“三年七成？”他翻了翻白眼，“你们是来开发遗迹的，还是来开银行的？”
对面的新文明代表依旧一脸扑克脸：“这是我们的底线。”
“底线？”黄蟹冷笑一声，“你们上次说‘这是我们的底线’的时候，结果第二天就改口了。这次不会又是个‘阶段性底线’吧？”
对方嘴角微微抽动了一下，显然没料到他会这么直球。
会议室里气氛瞬间凝固，仿佛连空气都开始结冰。
黄蟹叹了口气，放下手中的报告，敲了敲桌面：“好吧，我们不谈感情、不谈信任，只谈数据。”
他一挥手，全息投影立刻亮起，屏幕上是一张密密麻麻的数据图，标满了各种颜色的曲线和柱状图，看起来像极了某个疯狂科学家的实验室墙纸。
“这是我们过去五年内所有合作项目的收益周期分析。”黄蟹指着其中一条红色曲线，“看到这条了吗？前期高投入、中期回报爆发、后期趋于稳定。如果你们坚持前三个月拿七成，那我们中后期可能连饭都吃不上。”
新文明代表皱眉看了几秒，低声与身旁助手交流了几句，然后抬眼道：“你是在危言耸听。”
“不是危言耸听，是历史事实。”黄蟹语气平静，“不信可以调出上一个星系开发项目的数据，我给你们看原始记录。′微*趣/晓.说- ,哽?薪\最-全.”
他顿了顿，补充一句：“当然，你们也可以继续坚持这个比例，不过到时候别怪我没提醒你们——联盟那边的财政官可能会在半夜拿着菜刀冲进你们大使馆。”
这话说得一本正经，却带着一股莫名的喜感，几位联盟的技术人员忍不住低头憋笑。
新文明代表脸色一沉：“我们是认真来谈合作的。”
“我也是。”黄蟹摊手，“所以我请来了第三方经济模型模拟系统，现场跑一遍收益预测。”
他话音刚落，一位戴着圆框眼镜、头发乱糟糟的技术员从角落里站起身，推了推眼镜，手里抱着一台造型古怪的终端设备。
“咳咳……”技术员清了清嗓子，“我是财务模型分析师小王，接下来我将用‘宇宙级博弈收益模拟器3.0’为大家展示不同分配方案下的长期影响。”
他说完后还特地按下了启动键，设备发出一阵“嗡嗡”的声响，仿佛下一秒就要冒烟爆炸。
“好家伙，这名字听着就像能解决一切问题。”黄蟹心里暗爽。
几分钟后，模拟结果出现在屏幕上。
新文明代表的脸色顿时变得比刚才更难看了。
图表显示：若采用他们的70%前期分成方案，联盟将在第四年出现资源断层，后续开发节奏被打乱，整体收益反而不如50:50的折中方案。^精?武?小.说′网! *哽′芯′醉+全*
“你们……确定这个模型准确？”代表语气有些迟疑。
“百分百精准。”小王拍胸脯保证，“误差不超过±0.01%，除非宇宙突然倒着转。”
黄蟹咧嘴一笑：“所以，要不要再考虑一下？”
代表沉默片刻，最终点头：“我们会重新评估。”
“明智的选择。”黄蟹竖起大拇指，“果然，科技改变世界，数据说服人心。”
第二轮讨论很快开始，这次的话题是技术共享条款。
“我们要求开放核心数据库。”新文明代表开门见山。
黄蟹差点把刚喝下去的茶喷出来：“哈？你们是要去开发遗迹，不是要来抄家啊。”
“这只是为了确保技术同步。”对方解释，“否则合作效率会大大降低。”
“效率是效率，命门是命门。”黄蟹摇头，“我们联盟的核心技术可不是随便给人看的。”
“那你们打算怎么处理？”代表追问。
“分级权限访问机制。”黄蟹早有准备，“你们可以申请特定级别的权限，但必须通过审核流程，并接受联合监管委员会的监督。”
“委员会？”对方挑眉。
“对。”黄蟹点头，“由双方各派五人组成，专门负责技术使用的审查和追踪。一旦发现违规操作，立即冻结权限。”
“听起来很严格。”
“因为技术泄露的风险，比你们想象的大得多。”
这时，一名联盟技术人员突然插话：“老板，那……百倍暴击系统是否也在共享范围内？”
这句话一出，整个会议室瞬间安静下来。
黄蟹眼神一冷，轻轻咳嗽了一声：“这个问题……超出了本次会议范围。”
那位技术人员立刻识趣地闭嘴，低头假装自己不存在。
新文明代表敏锐地捕捉到了这个细节，眼中闪过一丝异样的光芒，却没有深问。
“那么，这个提议你们能否接受？”黄蟹转移话题。
代表沉吟片刻，缓缓点头：“我们可以接受分级权限机制，但希望尽快完成审批流程。”
“没问题。”黄蟹露出狐狸般的笑容，“明天我就安排专人对接。”
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伏笔悄悄埋下，像一颗藏在果核里的种子，等待某天破土而出。
第三轮讨论，关于项目管理权归属。
“我们认为，日常运营应由我们主导。”新文明代表再次提出要求。
黄蟹差点以为自己听错了：“你们想当老板？”
“只是希望提高执行效率。”对方语气坚定。
“效率？”黄蟹冷笑，“你们是怕我们偷懒，还是怕我们抢功劳？”
“都不是。”代表面无表情，“只是出于对项目进度的把控。”
“巧了，我们也一样。”黄蟹双手交叉放在桌上，“所以我的建议是——双负责人制。”
“什么意思？”对方皱眉。
“很简单。”黄蟹微笑，“你们派一个负责人，我们派一个负责人，轮流管理，谁表现好谁多干几天。”
“这不是管理，是斗兽场。”有人低声嘀咕。
“还有呢？”代表问。
“还有就是设立临时协调办公室，由双方各派三名代表进驻，每天汇报进展、解决问题。”黄蟹一口气说完，“这样既避免单方面决策风险，又能保持沟通畅通。”
新文明代表陷入思考。
片刻后，他忽然开口：“在签字之前，我想看看你们最近的暴击率波动记录。”
黄蟹的笑容瞬间一滞。
他知道，对方已经察觉到了什么。
但他没有慌，反而笑了：“当然可以，不过——你们确定要看吗？”
“为什么不确定？”
“因为那些数据……”黄蟹眨眨眼，“有点刺激。”
对方愣了一下，随即眯起眼睛：“那就更要看清楚了。”
“行。”黄蟹爽快答应，“我现在就让人整理出来。”
他转身朝助理打了个手势，后者立刻点头离开。
会议室内，气氛再度紧张起来。
黄蟹靠在椅背上，看着对面那一张张紧绷的脸，心里却已经开始盘算下一步棋该怎么走。
他知道，这场博弈还没结束。
甚至可以说，才刚刚开始。
而他，最不怕的就是玩脑力游戏。
毕竟，他可是拥有百倍暴击系统的男人。
谁赢谁输，还真不好说呢。
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