地面微微颤动，仿佛某种不安的气息正在地底深处酝酿。?j_w￠x*s?.^o￠r*g^黄蟹眯着眼睛，耳朵竖得像天线，手里的粒子步枪已经进入了备战状态。
“老板……你听到了吗？”雷诺的声音带着点颤抖，像是被猫挠了嗓子眼儿。
“听到了。”黄蟹点头，“听起来不像是外星人开演唱会。”
两人对视一眼，默契地举起了武器。
就在这时，远处的震动戛然而止，一切恢复了平静，只剩下风在耳边呼啸。
“呃……”雷诺一脸懵逼，“它……它撤了？”
“别高兴太早。”黄蟹皱眉，“这动静来得蹊跷，说不定是新敌人上线前的加载界面。”
雷诺：“……老板，咱们刚打完boss，能不能给点喘气时间？”
“不行。”黄蟹果断摇头，“现在回去汇报情况才是正事，等基地派专业团队过来处理资源开采的事，咱们还得继续守着这片区域。”
于是，一行人拖着疲惫又兴奋的身体，踏上了归程。虽然战斗消耗了不少体力，但每个人的脸上都挂着笑意——毕竟不仅活下来了，还顺手捡了个宝。
回到基地后，黄蟹第一时间召开了紧急会议，宣布发现了高纯度能量矿石的消息。整个部落瞬间沸腾了！
“老板，这不是传说中的‘欧皇体质’吧？”一名队员激动地拍桌而起，“我们刚打赢怪兽，就爆出神装？”
“不是我运气好，是你们太能打。”黄蟹笑嘻嘻地说，“接下来就是重头戏了——资源开发！”
话音刚落，现场的气氛却微妙地变了。有人开始小声议论，眼神里透着一丝丝不和谐的火花。
“老板，我有个问题。^j+y*b/d+s+j\.!c-o′m-”一个后勤组的成员站了起来，“既然这次是我们前线战士拼死拼活得来的资源，那是不是应该优先分配给我们？”
“哎哟喂！”另一名后勤人员立刻跳出来反驳，“你们前线拼命？我们后勤就没拼了吗？每天搬水扛饭，比你们轻松哪儿去了？”
“你这是站着说话不腰疼！”一名战士火气蹭蹭往上冒，“我们在外面跟怪物玩命，你们在基地泡枸杞茶、嗑瓜子，还敢说辛苦？”
“你们那是打仗，我们这是生活保障！”后勤代表不甘示弱，“没有我们给你们做饭洗衣服修装备，你们连裤子都穿不上就得上战场！”
会议室顿时炸开了锅，争吵声此起彼伏，像是菜市场和游戏公会混在一起开大会。
黄蟹看着这群吵得脸红脖子粗的家伙，内心os：**我这是穿越到文明进化世界，还是来到了居委会调解现场？**
他轻轻咳嗽了一声，试图压住场面。
没用。
他又敲了敲桌子。
也没用。
最后，他直接激活了百倍暴击系统，调出了一份详细的资源分配模拟表，投影在会议室中央的大屏幕上。
“各位，安静一下。”黄蟹语气平稳，但眼神犀利，“这份数据是我刚刚通过系统计算出来的，里面包含了当前资源总量、预计开采速度、部落各岗位的实际需求以及未来三个月的发展规划。”
众人一看屏幕上的数据图表，顿时安静了下来。
“根据分析结果，目前的资源储备确实有限，但如果合理分配，足以支撑前线与后勤同时推进发展。”黄蟹顿了顿，目光扫过全场，“所以，与其在这里吵架，不如一起想想怎么提高效率。+微￠趣`小¨税?枉¨ \追,最*歆+蟑¨結+”
“老板说得对！”雷诺率先表态，“咱们是一个团队，不是两个阵营。”
“可问题是，谁来监督这个分配过程呢？”之前那个后勤组成员迟疑地问，“万一有人暗中多吃多占怎么办？”
“这个问题问得好。”黄蟹嘴角一扬，“所以我决定成立一个‘资源监察委员会’，由前线、后勤、技术、医疗四个部门各派出一名代表组成，定期审核资源使用情况，并向全队公开报告。”
“还可以这样操作？”有人惊讶。
“当然可以。”黄蟹一本正经地说，“而且为了公平起见，我会亲自担任‘荣誉观察员’，确保整个流程透明公正。”
“老板，您这是要当纪检委主任啊！”雷诺感叹。
“我只是想让大家安心干活，不用整天担心别人吃得多自己吃得少。”黄蟹摊手，“再说了，你们要是真觉得不公平，随时可以找我提意见，我办公室永远欢迎你们。”
这场会议最终以双方暂时握手言和告终。黄蟹心里清楚，这只是表面上的缓和，真正的矛盾远未解决。
果然，第二天开工后，各种小摩擦接连不断。
有人抱怨自己的伙食分量变少了，有人投诉工具分配不公平，还有人因为排队领取物资发生了争执。
黄蟹一边安抚情绪，一边私下召集核心成员开会。
“老板，我觉得咱们得拿出个更具体的方案。”雷诺皱着眉头说，“不然这种小事天天闹，队伍迟早得散。”
“我同意。”技术员也开口，“我们可以将资源分为几个等级，每个等级对应不同的使用权限，比如基础保障、作战支援、科研开发等，这样一来，大家都能看到自己的位置。”
，！
“这个思路不错。”黄蟹点头，“不过光靠分类还不够，还得有激励机制。比如表现优异的小组可以额外获得资源奖励，这样既能调动积极性，也能平衡分配。”
“老板，你这是要把资源管理做成游戏里的成就系统啊？”雷诺笑出声。
“没错。”黄蟹耸肩，“现实版《文明进化》嘛，总得有点成就感。”
经过几天的调整，新的资源管理体系终于上线。初期运行还算顺利，但也有一些人开始表达不满。
“老板，我觉得这制度对我们新人不太友好。”一名新加入的队员私下找黄蟹反映，“老人都有经验加成，我们刚来啥都没有，资源拿得最少。”
“嗯，这个问题我也注意到了。”黄蟹认真地说，“回头我让系统优化一下新手福利模块，你们先别急。”
“谢谢老板。”那名队员感激地点点头。
黄蟹望着他的背影，心里明白，这场资源分配的博弈才刚刚开始。
就在他思考下一步策略时，基地门口突然传来一阵骚动。
“老板！不好了！”一名巡逻队员冲进指挥室，“东区那边打起来了！”
“什么情况？”黄蟹立即起身。
“好像是因为抢工具箱引发的冲突，两边互不相让，现在已经动起手来了！”
黄蟹叹了口气，抓起外套就往外冲：“走，去劝架。”
雷诺紧随其后，嘴里嘀咕：“老板，咱这哪是文明进化，简直快变成居委会调解员了。”
“闭嘴。”黄蟹瞪了他一眼，“再吐槽扣你绩效。”
雷诺立刻闭嘴。
当他们赶到现场时，只见两拨人正扭打在一起，地上散落着几把扳手和锤子，看起来像是刚从仓库里抢出来的。
“都给我住手！”黄蟹一声吼，声音震得树叶子都在抖。
人群瞬间安静下来，几个还在掐架的家伙赶紧松开手，灰溜溜地站到一旁。
“谁先动手的？”黄蟹目光如炬。
没人回答。
“没人承认是吧？”黄蟹冷笑一声，“那今天所有人停发三天资源配额，包括围观群众。”
“老板，这也太狠了吧！”围观的一位老成员忍不住喊。
“狠？你们倒是狠啊，打架抢工具，搞得像黑帮火并似的。”黄蟹语气严厉，“资源分配有问题可以提，但动手就是原则性错误！”
众人低头沉默。
“好了，回去各自写一份检讨，明天交到我桌上。”黄蟹挥挥手，“解散！”
待人群散去后，雷诺凑过来小声问：“老板，你真打算扣他们三天资源？”
“当然不是。”黄蟹嘴角一勾，“我是吓唬他们的，不过这事不能就这么算了，我准备搞个‘行为积分制’，打架扣分，表现好加分，积分还能换资源。”
“老板，您真是把管理玩明白了。”雷诺佩服地竖起大拇指。
“这不是玩明白，是被逼出来的。”黄蟹苦笑着摇头，“内部不稳，外部威胁又蠢蠢欲动，我可不想还没发展起来就内讧崩盘。”
远处的天空渐渐暗了下来，晚风吹过，带来一丝凉意。
黄蟹抬头望天，心中隐隐有种预感——这场资源之争，恐怕只是风暴来临前的序章。
“老板，你觉得……这些资源真的值得这么多人争吗？”雷诺忽然问。
黄蟹沉默片刻，缓缓开口：“值得。”
“为什么？”
“因为它们不只是能源，更是希望。”
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