经是养着五六位能独立出妆的美妆师。
音乐部，薛华担任部长，薛华及其两位音乐助理现阶段只负责boxing的音乐制作，萌萌和招进来的默寇后续主要负责become的音乐制作。
宣传部，阮乐乐担任部长，主要负责团队和艺人们的各类宣传工作，兼任一些粉丝管理工作。
法务部，现阶段主要是外包给某律师事务所，部分事务由在职聘请的公关工作人员处理。
练习生部，张雪娜担任总部长，包含多位声乐老师、文化老师、舞蹈老师及其其他的老师等，男女练习生分组管理。
财务部，现在主要由贾女士负责，手下是专门外聘的会计和财务人员，负责公司账目和税收流水。
经纪部，现在只有三位经纪人，有两位还算是有经验，还有一位完全是毕业新人。
其次就是负责专辑海报等设计的设计部和负责公司和艺人后勤的后勤部等其他类别。
虽然现在部门分门别类已经很清楚了，但是关于boxing和become的后续发展和商务等工作还是压在许家蓝的身上，所有人都等着许家蓝来做决断。
第105章 概念
所以许家蓝干脆就开会，成立专职事务组。
“专职事务组？！”
许家蓝点头，“没错，成立专职事务组，现在随着become的出道，后续出道的团队和艺人只会越来越多，要是一直这样大杂烩形式工作，早晚会出问题。”
阮乐乐赞同的点头：“是这样的，有时候一份宣传工作几个小组之间混着进行，难免会造成错漏。”
贾女士双手双脚的赞同，“说说看怎么成立专职事务组。”
许家蓝：“例如，针对boxing的专职事务组，音乐制作已经是薛华负责，其次就是经纪人，商务接洽和宣传团队。这样一个事务组就包括音乐制作人，经纪人，宣传小组和美妆小组。”
吴敏敏提出疑问：“团综拍摄团队呢？”
许家蓝回答：“团综因为是有周期性拍摄的，如果专职的话难免会浪费资源，所以拍摄小组可以周期性使用。”
“那么。”许家蓝看向在座的各位，“首先针对boxing的专职小组，大家有什么相关人员的推荐吗？”
手下人怎么样，当部长的肯定很清楚，但是无法避免的就是亲疏有别的举荐，许家蓝心中早有人选，不过综合大家的意见，团队人选也会更客观实际。
吴敏敏率先发言：“小苏，也就是苏研，我推荐她作为化妆小组组长。”
这话一出，在座的都认可的点了点头。
薛华挑眉：“她是给团综做妆造的那位？”
吴敏敏回答：“是的，她原来跟我是同行，很有魄力的一位，团综好几期的妆造都得到了粉丝们的好评。”
许家蓝有些犹疑，“她做过舞台妆造吗？”
“做过的，上一次asd艺术展馆的妆造就是她做的。”
这下子，大家都认同了这位人选。
有了牵头的，很快大家就提出了自己心中的人选。
就只有这个经纪人不好确定。
大家在两位有经验的人选之中纠结了很久，贾女士突然说：“比起他们，我内心更加倾向倩倩。”
这下连薛华都有些惊讶。
倩倩可是一位助理。
这位倩倩大名叫顾倩倩，虽然叫倩倩，但是不是个年轻小姑娘，是个约摸快四十岁的女人，因为长相年轻而且每天脸上都挂着笑脸，所以有时候会让人误会她的年龄。
她见到谁都叫姐和哥，许家蓝第一次被她叫姐的时候还真的不习惯。
但是倩倩说，她叫别人哥姐是尊敬，许家蓝是领导，其他人是前辈，当然要尊敬些。
而且她不喜欢别人叫她姐，就叫倩倩，显得年轻，她听着高兴。
许家蓝也就由着她去了。
贾女士这样一说，许家蓝竟然也觉得倩倩很合适。
倩倩工作认真，而且很爱学，她跟着许家蓝带孩子们到韩国泰兰德打歌，事无巨细安排的井井有条，为人健谈热情，很会交际，连李鹏见过她一次都记得很清楚。
阮乐乐有些纠结：“倩倩姐虽细心，但她会接资源，会谈商务吗？”
贾女士抱手，“试用一个月不就知道了。”
最后许家蓝拍板定案，让倩倩试工一个月。
于是boxing的专职事务组就这样成立了，暂任经纪人顾倩倩，音乐制作人：薛华及其小组，美妆小组：苏研及其小组，商务宣传：余科及其小组。
become的专职事务组也随之在第二天紧锣密鼓的会议之中诞生。
当然事务组不是白建立的，在组人员不仅有额外的奖金还有出差补贴，人选也不是一定固定，而是能者上岗，干得不好自然有干得好的人顶替上位。
所以事