正值多事之秋，苏千成在这个时候登门，李振山难免会多想。
他最怕的就是现在看到苏千成，万一苏千成真的为林致远说话，自己该怎么办？
好在苏千成不是为这事儿来的，“振山，今天汪开济到我家了……”
苏千成简单的把白天的事说了一遍，李振山故作生气，“这个老汪，怎么搞的，这不是信不过老部长吗？回头我就批评他。”
苏千成摆摆手，“他也是职责所在，你批评他干什么，我虽然离休了，但还是党员，组织纪律还是要遵守的。”
“老部长高风亮节，令人钦佩。”
“行了，就别给我戴高帽子了，振山，我这次来是说正事儿的。”苏千成停顿了一下，似乎在组织语言，“振山，革钢最近发生的事我也听说了一下，因为牵扯到致远，所以我比较关注。昨天致远带我去钓鱼，跟我说了一番话，我觉得非常有道理。”
李振山心中一凛，但是表面上却没有什么变化，“致远说什么了？”
“致远说，现在革钢的人事制度是有问题的……”苏千成从班长说起，把林致远昨天的话复述了一遍。
李振山听的不停点头，“致远说的很有道理啊，这番话说的很精辟，明天我要专门开个会，把这些话跟领导班子成员说一遍。”
自从和齐乐至通过电话后，李振山便开始思索革钢组织人事制度这方面的问题，林致远的话确实给了他很大的启发，“老部长，致远还说什么了？”
他现在是真的感兴趣了。
“致远说，莫不如咱们学习一下西方国家的民主竞选，让那些有意竞争总经理位置的人出来说出自己的工作计划，然后组织一批评委，大家为这些竞选者打分，谁的计划对股份公司有益处，谁的得分高，这个人就是未来股份公司的总经理。”
“振山，我觉得这个方法很好，既能解决实际问题，又能免除你现在的烦恼，何乐而不为？”
苏千成的这句话就像给正在黑暗中跋涉的李振山点亮了一盏灯，“老部长，这个办法可行。”
汪开济与苏千成谈完话的一天后，林致远就回厂上班了。
他也是四大热门人选中最早恢复工作的。
毕竟针对林致远的举报内容太简单，纪委查起来也方便。
调查清楚了，就得让人家回去上班。
其他几个候选者就没他那么幸运了。
吕贤良虽然只接到了一封举报信，但是他的情况反而最严重。
别人收到的举报信，大部分都是胡编乱造，只有吕贤良那封举报信证据很充分，写举报信的人非常了解线材厂，对吕贤良的打击可谓极其精准。毕竟他已经当了五年的厂长，时间越长问题就越多。
此时的吕贤良已经被纪委扣下，正关押在矿山宾馆房间里交代问题呢！
吕贤良肠子都悔青了，大骂写举报信的那个人，我都已经对竞选总经理职位不报什么希望，我的目标只是常务副总罢了，你们怎么还举报我？
现在革钢纪委正在加班加点查他的问题，如果这些问题一旦坐实，等待他的可就不是什么总经理的宝座了，而是监狱的铁窗。
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蒋大庆和苗康也同样正在接受纪委的调查，好在针对他们两个的举报信虽然多，但是内容大多不属实，问题也不严重，只不过想要查清需要一点时间。