在腐败和决裂的后续中，守护者们需要进行重组和重建，以重新建立起坚固的组织结构和价值观。
首先，守护者团队需要进行人员的重新选拔和培养，以确保只有忠诚、正直和守法的成员才能加入。这可能需要加强背景调查和严格的入职审查，以确保每个成员都符合要求并具有高尚的品质。
同时，守护者们还应该建立更加透明和有效的监督机制，通过内部审计、巡查和举报机制等方式，来确保成员的行为合规和廉洁。这将有助于发现和纠正任何潜在的腐败迹象，并加强守护者团队对自身行为的自我监督。
另外，守护者们也应该主动与其他组织和机构进行合作，以加强对宇宙的保护。这可能包括与其他守护者团队、政府机构和国际组织之间的合作与沟通，共同应对威胁和挑战。通过联合行动和信息共享，守护者们可以更好地防范腐败和决裂的风险。
最重要的是，守护者们需要建立一种积极的组织文化，鼓励团队合作、互相支持和道义行为。这包括推崇公正、诚实和负责任的价值观，以及奖励那些表现出良好道德品质和领导能力的成员。
守护者们必须牢记自己的使命，即保护宇宙的安全和和平。虽然腐败和决裂可能造成重大影响，但只有通过坚定的决心和合作，才能重新建立起强大而高效的守护者团队，确保宇宙的和谐和稳定。在腐败和决裂的后续中，守护者们可能会面临各种挑战和困难。为了解决这些问题，以下是一些可能的后续行动：
1. 整顿内部：
守护者团队需要对内部进行全面整顿，严格管理和监督成员的行为。这包括加强管理层对下属的监督，建立更加透明和规范化的工作流程，并通过培训和教育来提高成员的职业操守和道德观念。
2. 加强外部监管：
守护者团队可能需要接受来自外部的独立监管和审查，以确保其行为符合法律和道德标准。这可以通过委任外部监察机构或与政府机构建立合作关系来实现。
3. 恢复信任：
守护者团队需要加强与公众和其他组织之间的沟通和合作，以恢复失去的信任。他们可以举办公开活动和宣传活动，向公众展示他们正积极应对问题，并致力于恢复宇宙的平衡与和谐。
4. 领导人更替：
如果腐败和决裂的后续影响严重，守护者团队可能会采取领导人更替的措施。这可能会导致现任领导人被替代，以确保新的领导层能够带领团队走出困境，并确保未来不再重蹈覆辙。
5. 合作共享：
守护者们可以通过加强与其他守护者团队和相关组织的合作与共享，来增加宇宙安全的整体效能。这可以包括共享情报信息、资源互助、技术交流等方面的合作。
总之，解决腐败和决裂的问题需要守护者们付出巨大努力和改进。他们需要重建信任、加强管理和监管，并与其他组织合作，以确保宇宙的安全和和平。在之后的发展过程中，可能会采取以下行动来处理问题：
1. 深入调查和追究责任：守护者需要进行详尽的调查，了解和揭露腐败和决裂的根源。他们应该追究相关人员的责任，并对他们采取适当的行动，包括纪律处分、撤职、法律起诉等。
2. 建立更加严格的制度和规章：为了防止类似问题再次发生，守护者团队需要建立更加严格的制度和规章。这包括加强财务管理、制定更严格的审批程序、建立更加透明的监管机制等，以确保所有行为都遵循规定和标准。
3. 提高能力和素质：守护者团队需要加强成员的能力培养和素质提升。这可以通过提供培训和教育机会，促进队员的专业发展和道德觉悟，以提高整体素质和工作表现。
4. 加强沟通和合作：守护者团队需要加强内部沟通和合作，建立更好的团队合作和信息共享机制。同时，他们也需要与其他组织和机构加强合作，共同应对宇宙中的安全挑战和威胁。
5. 提升公众参与和监督机制：为了增加公众的信任和参与程度，守护者团队可以建立公众参与和监督机制。这可以包括设立独立的监察机构、引入民意代表、组织公众参与活动等，以确保守护者团队的行为符合公众期望和利益。
综上所述，后续行动应该包括深入调查和追究责任、建立更严格的制度和规章、提高能力和素质、加强沟通和合作，以及提升公众参与和监督机制。这些行动可以帮助守护者团队解决问题，并确保未来的宇宙安全和和平。