看别人的故事，感悟自己的人生。
尊敬的邓老师，早上好，之前给您写过一次信，但是没有被选中，想着自己其实相对于很多人，已经幸运很多，机会要留给其他更有需要的人。但是最近这段时间，我的内心又无比焦虑，所以忍不住，又给您写了这封信，就当这里是我的树洞，说说心里话也好。
我来自浙江省赫赫有名的影视之都“横店”，性别：男，出生日期为 阳历 丁卯年某月某日 早上4点20分。
我妻子和妻子的姐姐是您的忠实老粉丝，经她们的推荐，知道了您的文章，开始看上面的文章，对于专业知识基本上属于一知半解，更多时候主要看您对别人的人生建议部分。
今年我已36岁，由于在国内，35岁是一个人职业生涯的重要分水岭，然而我却还没有在工作上取得成绩，内心很焦虑，非常迷茫，好想听听您专业的建议。
我从大学毕业一直从事建筑行业，之前做预算，现在做现场管理，中间换了几家单位，但是行业从未改变，目前的这家企业，我从19年入职，目前已过去整整3年，在这个平台，我认识了很多人，每天非常忙碌，一人做几人的工作，自己感觉成长也很快，但是不知道为什么最近总是充满不甘和迷茫。
起因是看到身边很多感觉能力并不如自己的同事，都受到重用，而我自己直到现在也没有一官半职，内心非常灰心。
在公司每天忙得喝水的时间都没有，但是收获和责任并不成正比。在我们这种乡镇企业，非常看重关系人脉。
当初，进入企业的时候，完全靠自己面试进来，当时想着希望靠自己的努力，找到自己立足的天地，可是最近看到比自己晚进来的员工，而且能力还不如自己的人却受到提拔，自己还在原地踏步，我内心越发怀疑自己的付出是否值得。
我老婆说，可能是我现在走正官星大运，所以内心想当官了，以前并没有这种想法，所以看到别人升官，心情不淡定了。
她总是劝我想开点，说我伤官太旺，求官会很辛苦，但是话是这么说，我内心还是很不甘。
加上，现在房地产的行情不好，我也知道，冲动离职，对自己的未来不好，而且我年纪也越来越大，后面要找工作会更不容易，可是，现在的我，又无法像以前那样心无旁骛地只工作，不图回报。
那些升了级别的同事，马上说话的语气都换个人似的，说话突然就趾高气扬了。让我这颗普通人的心如何淡定得了？
嗨，说到底，还是我自己的道行不够。老师您多次劝诫我们要戒除贪嗔痴慢疑，可是在自己碰到的时候，内心的攀比之心还是不自觉升起。
道理都懂，但是就是做不到啊。而且，我实在不明白，这个世界真的有啥都能无所谓的人吗？自己付出了，总是想要回报的，春天种豆，不也是为了秋天有豆收吗？不然人生图啥？
听我啰里吧嗦的发牢骚这么久，希望老师莫怪，待我有空，我也好想参加你们的那个易学传承班，今年是估计不行了，项目太忙太忙了，希望老师的易学传承班可以一直办下去，而且越办越好。
最后祝：邓老师万事顺遂，健康平安！
老师回复：
乾造：丁卯，乙巳，甲子，丙寅（空戌亥）
大运：甲辰，癸卯，壬寅，辛丑，庚子，己亥，戊戌（2岁11个月）
为什么资历不如自己，能力也平平的人却能比自己升职快？我想许多在职场打拼的人，都会面临这样的问题，有一些人选择接受，继续自己的工作，而有一些人则因此怨天尤人。
在管理一个企业的过程中，领导提拔干部，重点考察两个方面，其一是忠诚度，其二才是能力，特别是大企业，这两者之间前者更加重要。
忠诚度也就包括了信任度，这个信任是非常难得到的，而且一旦失去，就很难再重新拥有。信任度的来源，是方方面面点滴的积累，比如平时对领导的态度，以及完成交代的工作结果，在他人面前对领导的评价，是否为领导分担等等，就连一顿饭，一次喝酒，都能体现不少。
所以，在大平台上，要想继续往上升，做人永远都比做事重要的多。
我接触了很多做领导的，他们在提拔下属的时候，永远都是考虑这个人是否听自己的话，是否忠诚，其次才考虑能力。甚至，毫无能力也是可以的，因为他们会给信任的这个人配一个非常能干的副职，来帮助他去做事。
其实，之所以会这样，也都是可以理解的。如果提拔的人与自己二心，那可能会给自己带来巨大的灾难，一切都是为了保护自己，也为了培养自己的势力，这就是圈子。
如果你不明白这个道理，就很难再官运上有什么发展，如果你只懂得埋头苦干，就很难得到提拔，除非真的遇到一个懂你的伯乐，但这个机率是很小的。
而且在一个团队当中，与同事关系越好，或与领导对立的人走的越近，越不能得到提拔。因为很多时候，提拔你的目的，就是用来与某一个人或势力对抗的，或提拔你的目的，就是用来得罪人和背锅的。
在任何团体当中，都是如此，而且平台越大，越是如此。往往一些小公司，人不多的情况下，反而更加注重人才。
从老板角度来讲，与自己最近的管理层，也是首先考虑忠诚，其次才是能力，但对与自己相隔很远的管理层，则老板也希望能多用人才，但事实则是层层关卡，导致真正有能力的，永远都是做事的人。
很多时候，领导直接管理的人，并不希望对方能力太强，这样很容易影响到自己的地位，这里面的学问大了，你可以研究一下和珅说的话，也许能明白一些。
你妻子说，自己走财官运，所以想当官了，这个是有道理的。一个人的追求，很多时候和大运有直接关系，因为大运就是提纲的延续，故力量是非常大的，自然对自己的影响也不小。
你是甲子日出生，这一天的人都好权术，在巳月失令，为食神格，这种格局的人一般都擅长技术，很有才华，能说会道，但也非常容易傲慢，好面子，不太能照顾别人的感受，这样的性格如果求官就很难，因为放不下身段。
要想做老大，就要先学会做小弟。
只有把小弟做好了，才能把老大做好。这句话听起来怪怪的，但这也是事实。如果放不下面子，就不能得到领导的认可，也就无法表现自己的忠诚。
在职场真正会来事的人，一定是眼里心里都有领导的人，处处都为其考虑的人。也就是我们常说的“拍马屁”，但这却是必不可少的，关键在于怎么拍，就要去研究对方的喜好，因为爱好就是弱点，针对弱点下手，无有不利。
但这样去做，也容易让一些具有文人骨气的人不耻，不过研究历史你会发现，但凡高谈什么文人骨气的人，在职场都是一败涂地的，没有任何起色，就算勉强到了一个位置，也不能长久，甚至给自己招来灾祸。
所以，在职场中，如果自己想要继续上爬，就必须要放下面子，学会做小弟，要懂得投其所好，适时表明忠心，就有被提拔的机会。
食伤旺的人，学习能力都很强，也非常聪明，做技术都是非常强的，很有天分。但你原局不见官星，又不能构成伤官伤尽，因为日干不算强，为偏弱之格。
33岁开始进入辛丑大运，子丑相合断了水源，辛金合住丙火，又冲克乙木，烦恼就多了。在之前，都还是比较轻松，或精神上要愉悦不少。
甲子日出生，坐印，是一定不能损印的，一旦损印，就容易导致运程受阻。
2022壬寅年，今年是水木年份，壬水合住丁火，丁壬相合，合住伤官，寅木在地支作用并不大，因为不属于身弱财旺，而是食伤旺，故最佳用神为水，而不是木。
要到43岁后，才会好起来，由于印星旺了，七杀虚透，则有升职机会。总体从命格来看，官运是有的，也不要太担心。
但如果真的要发展，就一定要把我之前说的话给看明白，千万不要天真的认为，只要把事情做好就可以了，而是要真正去明白领导的心，你只有跟他是一路人，才能真正得到重用和提拔。
至于被提拔的同事，说话语气都变了，也非常正常，你要学会接受。
到了不同的位置，肯定有不同的姿态去面对同事，这是自然而然流露出来的，如果自己被提拔，也是一样的，因为位置不同的，自然看问题的角度，甚至说话的方式都会改变。
当然，也跟自己内心不平有关系，总觉得对方不配如此，或认为应该自己的而给了对方等，有不公平的感受。这种想法是不能有的，因为不仅不会给你带来利益，反而会因此招来他人厌恶，甚至因为眼神，动作等得罪人，而结怨。
不论是谁升职，都要发自内心的恭喜，然后完全的接受，并且帮助他们把事情做的更好，因为他们在领导面前的言语，都关系着你今后的发展，都可能成为你的推荐人，是不能轻视的。
如果自己心里不爽，就这样去想，人生如戏，全靠演技，何必当真呢？
其实，你在演戏，对方也是在演戏，表面一套背后一套，这是人性，不是你讨厌就不会经历的，因为自己也是这样的人，无人可以逃脱。
任何事情，都不要看的太重要，平常心对待就好，该自己的跑不掉，不该自己的求不来。
面对他人对自己的态度与看法，不能不在乎，也不能太在乎。如果不在乎，则无法因此而不断完善自己，如果太在乎，就会活在别人的嘴巴里，永远都无法真正认识自己。
在辛丑大运这十年，肯定会比较辛苦一些，而且也容易有一些是非，因为食伤+官的组合，也代表你内心的不满会增加，之后的庚子，己亥大运都非常好，你的好运主要是集中在后半生，还是很不错的，选择了就好好做下去，如果想要就努力去追求，但要掌握正确的方法，不论做什么事情，都要先做人，一切都要从人性出发，只有真正懂了人性，你才能在这个世间八方纵横。