第714章
“我明白了，萧总你的意思是想要通过这种方式留住人才？”
萧阳点了点头。
“就是这样。不过我们公司现在在人才储备方面还远远不够。接下来，我们要做的就是通过给股份给分红的方式来吸纳人才。”
“将人才先招进我们公司。然后再大浪淘沙，将最尖端的人才留下来，把他们与我们公司牢牢的捆绑在一起，想走都走不了。”
其实这种制度非常适合那种高科技公司。
因为那种公司对于人才的需求量才是最大的。
更加害怕中途会被人挖墙脚。
像百味食品这种低端制造公司，对于人才的需求量根本没有那么大。
所以用这种制度有点大材小用，会牺牲掉他手中很多的股份。
但是最终萧阳依然还是决定用这种制度。
一来他们公司接下来肯定要扩充。
不是简单的扩充，而是全国大范围的扩充。
二来，他马上就要离开这家公司了。
要是不给人家一点实实在在的好处，谁会踏踏实实的给你干活。
林东听了萧阳的话，随后眼睛开始越来越亮，仿佛就像是发现了什么新大陆一样。
继续翻看着文件。
越往下看，他就对萧阳越是佩服。
甚至是佩服的五体投地。
什么末位淘汰制，什么上班打卡制......
这些制度他之前听都没有听说过。
除了对公司员工的改革之外，公司本身也有改革，包括公司未来该如何发展，上面都写的清清楚楚。
还有萧阳之前花钱收购的那家泡菜公司，上面同样也有提到......
对萧阳佩服的五体投地同时，心里也有些不是滋味。
林东将文件放下。
“萧总您真的要离开嘛？”
林东刚来百味公司的时候，萧阳就跟他说过。
他迟早有一天会离开这家。
至于什么时候离开，等百味食品在华夏食品行业占据一席之地的时候，他就会离开。
当时的林东真的以为萧阳是在和他开玩笑。
可是现在的他认为萧阳并不是在和他开玩笑。
并且他现在已经开始着手准备离开事宜了。
萧阳点了点头，“是的，最晚新年之后我就要离开百味公司了，到时候公司董事长之位就是你的了。我相信林董事长一定可以把公司带好，不会让我失望。”
“萧总您能告诉我这是为什么吗？为什么要在百味公司发展起来的时候才离开，您知道您这是什么行为吗？您在我眼里就是个傻-B，彻头彻尾的大傻-B。”
“既然一开始就决定离开，为什么还要建立百味食品，为什么还要那么卖力，甚至差点就丢了性命，把他发展壮大。你这种做法就是在给别人做嫁衣你知道吗？”
林东除了实在是不理解萧阳为什么要这么做之外。
最主要的是他真的是把萧阳当成了兄弟，一起共事了这么久，早就习惯了。
现在萧阳要走，他当然舍不得。
还有他对萧阳是真心的佩服。
别看他比他要年轻个七八岁，但是在他的心里萧阳就像他的师傅一样，教会了他许多东西。
“因为我需要钱。”
正当林东情绪有些激动，有些动情的时候，萧阳的话仿佛就像是一盆冷水一样瞬间从他的头上浇了下来。
让他一瞬间清醒了不少。
不过萧阳也是实话实说。