2008年初，在银都市工商局2008年度工作动员大会上，张守富局长及分管人事的管明副局长一再强调将进行新一轮的人事调整，并一再明确以后将每2年调整一次。
难道银都市工商局是什么保密单位？必须每2年人事调整一次；又是什么人才精英聚结的单位？必须2年进行一次“双向选择”。
这也许是银都市工商局工作上的需要，也许更是银都市工商局各级领导的迫切需求，这些套路银都市工商局的领导早已熟悉，银都市工商局各处室及基层单位领导，也早就把各自的单位作为自留地，轮番玩弄着，无非是想把耕耘过无数次的田地，再耕耘一次，以发现更多有用的价值。
对于没有关系网的或者不会经营领导关系的科员，就像一次次地经过筛子的挑选，最终偏离银都市工商局领导们编织的群体。
2008年3月银都市工商局又一轮人事调整正如火如荼地开展，这次“竞争上岗”省去了笔试、计算机操作的考试，经基层单位的推荐之后直接进入面试，最后再进行党委研究决定，这样参考人员可以考量的实际能力越发难以挖掘，选拔时银都市工商局局领导的人为因素更多一些。
这样的操作程序，不能说就甄选不出有用的、真实能干的人才，只不过，相对而言，各自的拥有的厚度更管用一些，也许评比的是各自的人脉厚度，拥有财富的厚度。
罗良十分讨厌官场的阿谀奉承、溜须拍马，也不会那种费尽心思的谄媚讨好，罗良清楚凭自己的关系，根本争不过别人，所以没有参加这次的竞争上岗，银都市工商局实施的“竞争上岗”、“双向选择”就好像现代企业聘任部门经理，然后部门经理再聘任员工一样，而且银都市工商局领导确定每2年实施一次，又有一种在把控稀缺资源一般。
张守富局长在任的第一轮竞争上岗没有成功的人员和这次新参加的人员，是这次竞争上岗的主要力量，通过运筹帷幄，一大批新人又走上了银都市工商局中层领导岗位。
原银都市工商局商标广告处处长克致臣，调任安芮市工商局任局长，原安芮市工商局副局长王学富，提升为银都市工商局商标广告处处长，原银都市工商局办公室副主任（正科）潘小辉，调任东海县工商局任局长，原银都市工商局消保委的副秘书长程虹，调任为银都市工商局消保处副处长兼消保委副秘书长，原银都市工商局办公室的柴晓隆，提升为银都市工商局人教处副处长，银都市工商局法规处的凌霄，提升为银都市工商局法规处副处长（主持工作），原银都市工商局法规处的蒋坚副处长，调任银都市工商局企业注册处任副处长，银都市工商局商标广告处的甄志传，提升为银都市工商局市场处副处长处，经检处的林捷提升为银都市工商局下属分局办公室主任，原经检处办案一科科长曹正春，调整到银都市工商局开发区工商分局任办公室主任，银都市工商局企业监管处的俊伟，提升为银都市工商局经检处办案二科科长等等。
凌霄的姐姐、姐夫都在银都市政府机关里当中层干部的，搞关系是他一家人的祖传，拍马屁是他一家人的特长，有人当面说他一家人都是为权势而生，他的做人原则是：“见人说人话，见鬼说鬼话。”
甄志传是在银都市工商局机关扎伏多年，是个见机而出的主。
银都市工商局人教处处长刘长旺，这次人事调整中又出新招，银都市工商局中层领导干部竞争上岗后，银都市工商局接着实行银都市工商局直属的科所长实施“双向选择”，一般处室办事员在处室满4年，经检处办事员满6年的，要进行“双向选择”。
银都市工商局直属的科所长实施“双向选择”和一般办事员的“双向选择”程序差不多，也是科所长选择银都市工商局的处室或直属单位，银都市工商局处室的处长或市工商局直属单位的领导选择各自所需的科所长，有空缺的科所长银都市工商局局领导再进行委任。
银都市工商局下属分局市场所所长邹明，交换到银都市工商局经检处任办案一科科长，银都市工商人教处科员程剑刃，提升到银都市工商局下属分局任市场所所长，原经检处办案一科科长顾文，调整到银都市工商局下属工商分局任市场监管科科长。
罗良于2001年上半年到银都市工商局经检处办案一科工作，至今已经有7年了，这次是参加“双向选择”的实施人员，罗良本想参加科所长的竞争上岗的，但考虑到银都市工商局人事关系太过复杂，再说，银都市工商局局领导给你一根软梯，罗良觉得自己也没有那么大的力气去爬升。
于是，罗良打电话给银都市工商局企业监管处的熊文致副处长，给他交谈一下，了解一下他们处里是否缺人员，他能否给我推荐一下，罗良三句话还没有说完，熊文致副处长就说：“你去找处长凌重”，同时也就挂了电话。
罗良接着打电话给银都市工商局企业监管处处长凌重，凌重处长也哼哼哈哈地说不清楚，罗良想：“也许他们处不需要人员，也许凌重处长，根本做不了主，所以连话都不敢说。”
罗良只有通过社会上的关系，和银都市工商局贺云副局长打了打招呼，贺云副局长答应罗良，可以留在银都市工商局消保处的岗位工作，罗良不安的心情，才有所平稳。
上一次竞争上岗时，在邱建新副局长推荐下，被银都市工商局局领导，任命为银都市工商局下属分局市场所副所长的严闻，副所长职位一直处于徒有虚名，有名无文的状态，一个副所长要自己办案，处理消费者投诉，在努力工作中等了1年，银都市工商局下属分局才下文任命，现在又要重新选择副股级岗位，这不是耍人玩吗?
看来，严闻对银都市工商局领导下放的这种软梯子，也是无力爬升，银都市工商局领导就要你自己加倍努力顺着绳子往上爬。
严闻一个从昌泰县工商局科长位置上，调到银都市工商局经检处当一般科员的人，和银都市工商局局长张守富、人教处处长刘长旺是同一批进入工商局工作的人，也算是同学，在银都市工商局经检处扎伏5年，现在为了一个银都市工商局直属单位的一个股级副所长，求天拜地而不得，真是莫大的悲哀。
这次的“双向选择”，严闻马上又要参加银都市工商局直属科所长的“双向选择”，严闻气得，气不打一处来，直接跑到银都市工商局张守富局长的办公室，说：“我要求选择银都市工商局经检处办案科的科长岗位，你如果不答应，我就请求辞职。”
严闻的话，真有一种员工辞老板的气量、风度。
张守富局长说：“你急什么？好的位置有的是，只要你够努力。”
严闻气得满脸通红，四目相对。
严闻第二天果然提出辞职，去闯荡他的自由商海了。
据说，严闻一年后，被迫办了离职手续，这一年，你严闻一个月拿2000多元的基本工资，最后，严闻总算离开了这人事是非之地。