第七十一章：移民计划开始 （一）
接下里的三个月时间内，系统出品的政务管理人员，发挥超高的政务管理才能，特首府办公厅，南华特区政务院，南华特区法院，南华特区督查院，南华特区议政院，南华特区立法院，人大会，南华市政务院, 宝华区 ，光华区 ，珠华区， 福华区 ，禄华区， 寿华区，翠华区，万华区，相继组建完毕，南华特区党委院和南华特区军事委员会也在南华和中央的相互配合下组建完毕。
南华特区的政改工作基本完成。
“滴，系统检测到宿主在规定时间内，完成南华特区的政改工作，系统奖励已经下发，请宿主自行查收。”
朱了然办公室。
“特首，特首府办公厅，南华特区政务院，南华特区法院，南华特区督查院，南华特区议政院，南华特区立法院，人大会，南华市政务院 ，南华特区党委院，南华特区军事委员会都已经相继组建完毕，并且都开始正常运转，这是相关的详细资料。”张主任。
“老张，他们完成的很好，你通知下去让他们尽快细化管理工作，把人员空缺名单尽快报上来。相关部门组织人员招募。”朱了然。
“还有，我准备个人斥资在特首府旁边，建立一片别墅区，用来奖励和安置高官，你让办公厅开始工程招标工作，这是设计图纸和规划图。到时候你和老周都去选一套。”朱了然。
“特首，我会安排好办公厅，让他们尽快安排。”张主任。
“老张，你再让事业处以我的名义成立一家移民公司，成立后开始进行移民工作。跟中央和地方管理机构沟通我们优先移民贫困人口，优先从华夏西南部南云省，川蜀省，州贵省，重庆市开始移民，这些省份弄的差不多后再考虑其他省份。这些人移民过来后统筹安排在南华特区全境。这些人主要安排从事农业生产工作。”朱了然。
“老张，你让政务院把人才引进制度报给立法院形成正式文件，设为五类。分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用a、b、c、d、e来指代）。以后就按照这份制度来引进移民，愿意来的给高福利和高待遇，给房子。总之是一切都给最好的，还怕他们不来。”朱了然把手中的人才引进制度分类标准递给张主任。
张主任接过分类标准文件仔细的看了起来。
“a类：国内外顶尖人才，主要包括： 1.诺贝尔奖获得者。 2.国家最高科学技术奖获得者。3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。 4.国家科学院院士；工程院院士。 5.华夏社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6.国家“万人计划”杰出人才人选。 7.相当于上述层次的顶尖人才。”
“b类：国家级领军人才，主要包括： 1.华夏青年女科学家奖获得者；华夏青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；华夏国务院批准的享受特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。
2.国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国“友谊奖”获得者；华夏各省“万人计划”杰出人才人选。
3.国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；华夏工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能大师工作室领衔人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。
4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；华夏标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。
5.世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。 6.华夏各省科学技术重大贡献奖获得者；特级专家。 7.梁思成奖获得者；全国工程勘察设计大师。8.相当于上述层次的领军人才。”